扬州国金集团：国金集团召开2025年度总结表彰大会

3月3日上午，扬州市国金投资集团有限公司召开2025年度总结表彰大会，回顾总结2025年国金集团发展情况，安排部署“十五五”和2026年度经营工作。市财政局党组成员、副局长徐军出席会议，国金集团党委副书记、总经理金锋作2025年度总结报告，国金集团党委书记、董事长王向荣作部署讲话。

2025年，集团锚定“创新发展突破年”“部门服务提升年”“人才结构优化年”发展目标，主要经营指标持续保持“两年翻一番、三年达三倍”的发展态势。到2025年末，集团总资产172.9亿元，同比增长26%，是合并初的2.7倍；净资产109.6亿元，同比增长17%，是合并初的2.5倍；2025年，集团营收8.1亿元，同比增长112%，是合并初的6.3倍；利润总额5.7亿元，同比增长101%，是合并初的4.4倍；实现纳税1.51亿元，同比增长42%，是合并初的3.2倍；人均创利478万元，是合并初的4.5倍，该项指标居全国金融机构前列。

会上，王向荣指出，过去三年取得的成绩，是集团起跳前的蓄势加速，接下来，集团“十五五”的发展不设限、追求无止境。

王向荣对国金集团未来五年的发展提出方向。他指出，一是顺势而为的方向感。发展的“势”取决于对国际形势变化的判断、对利率趋势的判断、对国家推进通缩向通胀转变的判断、对AI智能+带来的财富创造效应的量性变化与金融的深刻影响。在此形势下，集团未来五年将持续扩表，提升资产负债率到50%-60%、力争总资产突破350亿、直融占比提升到50%并加强优质资产储备。二是精准破局的俯视感。市场向央企转型，供应链金融与经济发达地区错位竞争，做进央国企“蓝海”市场；发展突破内源式增长模式，采取并购手段推进快速发展。经营向科技赋能转型，让数据成为新的生产力，让科技成为展业利器，探索三级公司港股上市，通过短期收益，谋划长期发展，支撑股权投资的回报周期性。三是谋定而动的强管理。推进薪酬市场化改革，实现职工工资与利润增减挂钩；推进人才队伍结构优化，坚持精准化、专业化引才；推进国金研究院实体化运营、预算化保障、精深化研究，以工业企业抓研发的投入强度，加强产业研究和盈利逻辑创新；推进考评结果硬运用，营造干净干事、令行禁止、人心思上、风清气正的良好政治生态。

徐军对国金集团2025年的各项工作给予充分肯定。他指出，国金集团要牢记使命，服务实体经济发展，在扬州迈进“万亿之城”建设进程中，体现金融国企担当，成为市级股权投资的“主力军”、市委市政府决策的“智囊库”、纳税突出的“排头兵”。市财政将一如既往支持国金集团高质量发展，推动股权投资容错容亏机制持续深化，支持薪酬改革进一步市场化，支持专业人才招引与培养。

会议对2025年度考核优秀和做出突出贡献的集体及个人进行表彰并颁奖，听取了优秀个人代表的发言。

大会由国金集团党委委员、副总经理管贵平主持，党委副书记花桃宣读表彰决定，市财政局国有金融资本管理处处长蔡羽、集团系统全体干部职工参加会议。