7月21日,苏创投集团召开重点项目推进会,听取各直投部门三季度重点项目及前两季度项目推进情况汇报,专题听取国发创投直投部门与板块协同投资项目推进情况。集团党委书记、董事长王牟主持会议,并结合当前形势与任务,对下一阶段工作提出明确要求。
2026年是苏创投集团全面审视自身、深化内部改革、提升核心能力的“质量年、效益年”。召开重点项目推进会,既是集团落实年度行动计划的关键举措,也是推动“募、投、管、退”全链条提质增效的务实行动。会议聚焦项目落地效率、板块协同联动、投后赋能深化等核心议题,进一步压实责任、凝聚合力,为完成全年投资目标、服务苏州产业创新集群建设夯实基础。
聚力攻坚
在投资节奏与项目质量上双向发力
会议强调,各直投部门要进一步压实投资责任,加快项目推进节奏,提升投资落地效率,确保年度投资目标如期完成。同时,要合理压缩下半年战线,适度提高项目遴选质量线,坚持优中选优,将质量观、效益观深度融入投资全链条各环节,确保投资项目的核心竞争力和成长性。
会议特别指出,要在中小项目上积极发挥领投作用,提高领投占比,优化VC、PE阶段项目的结构布局。加大早期硬科技投入,重点关注种子期、早期科技型企业,持续向天使轮、A轮等早期阶段的硬科技项目倾斜资源,聚焦关键环节和“卡脖子”技术精选标的,深耕本地、持续发力。
深耕板块
在政企联动与生态协同上持续加码
会议明确,要加强对各板块政府的主动拜访和常态化沟通,及时汇报工作进展,争取政策与资源支持,为项目扎根板块、拔节生长营造良好外部环境。要用好集团与苏州十大板块及各经开区、高新区、经济大镇建立的常态化对接机制,以及“伙伴计划”“向创始人报到”等品牌活动,通过投融资对接会、项目路演等形式,实施优质项目共筛共育,黏合创新要素,深度参与区域产业发展。
守牢底线
在合规管理、尽调质效与投研能力上从严从实
会议要求,要建立明确的参数化标准,强化尽调报告的内部审核把关机制,确保报告内容客观翔实、数据精准、结论可靠;严格执行投资决策各环节的流程规范,加强合规审查,确保每一项业务经得起审计和检验。
同时,要强化集团与各子公司间的投研联动与对抗性分析,深化行业研究,明确项目投资的核心评价指标,以研究驱动投资决策,不断提升专业判断力。
赋能提质
在投后管理与“三服务”上落细落实
会议对投后管理作出专门部署:优化投后管理团队架构,实行分组管理、责任到人,细化投后跟踪内容,切实提升投后赋能和风险管控水平。
坚持以“三服务”为抓手,深入开展投后赋能工作——投后人员每周走访被投企业,每半月收集汇总困难诉求,每月邀请创始人面对面交流,及时协调解决实际问题。投资团队长要主动与已投项目保持常态化沟通,摸清经验基本盘、掌握发展动态况、提出针对性建议,以专业能力和务实行动赢得企业家信任。
会议要求,各部门、各子公司要迅速对照会议要求细化落实举措,以更高标准、更实作风推动集团投资业务提质增效,为高质量发展注入强劲动力。