法德东恒劳动法研究会2025年春季工作会议成功举办

3月30日，协会理事单位法德东恒律师事务所劳动法业务研究会2025年春季工作会议在法德东恒（无锡）律师事务所会议室顺利召开。来自法德东恒全国各地办公室的研究会主要成员参与本次工作会议，共同围绕劳动法专业发展与战略布局、知识管理体系构建、区域协同合作等核心议题展开深入研讨，明确全年工作规划，为推动劳动法业务专业化、品牌化发展注入新动能。

会议伊始，李成龙律师指出知识管理体系构建的重要意义，与会人员对于共建知识管理库均表示高度赞同。同时，黄能能律师进一步分享知识库管理与AI技术应用。本次会议确立，未来劳动法研究会将依托智能知识库系统，计划搭建基于自身知识积累的智能检索体系，实现法律实务资源的精准匹配。

李成龙律师、冯晓鸣律师、刘秋苏律师、罗华林律师针对知识管理与共享进行深入探讨，各研究会成员积极发表意见，劳动法研究会创新推出知识贡献激励机制，确立以专业文章参与程度确定共享范围的首要原则，激励各研究会成员深入参与专业文章撰写，不断提升自身专业能力。

本次会议强调，为强化团队凝聚力，会议宣布建立研究会成员准入制度，设置会费管理体系，创建专属工作群组。各分所立足本地资源策划特色活动，同时建立跨区域业务联动，加强各区域业务交流与合作。

会后，李成龙律师和冯晓鸣律师作为活动嘉宾，和劳动法研究会成员参与由南京、无锡、苏州、常州、泰州、南通、连云港七地律师协会劳动和社会保障专业委员会联合在无锡举办的劳动法律师职业发展沙龙，并以“劳动法律师的知识管理”与“当下经济形势发展对工作时间管理带来的挑战”为主题，在本次会议上分享专业的知识管理经验与法律前沿动态。

法德东恒律师事务所劳动法研究会2025年春季工作会议取得显著成果，在知识管理、品牌建设与业务创新方面达成重要共识，并制定了切实可行的工作计划。未来，研究会将进一步强化专业协同，构建紧密高效的发展布局，全面推动劳动法律业务的深度融合与创新发展。

法德东恒劳动法研究会

法德东恒劳动法研究会依托法德东恒长三角一体化战略布局，研究会由各地办公室律师共同参与组建，以建设成为长三角区域内顶级劳动法团队为目标。目前劳动法团队共20余人，其中合伙人6名，团队中3人有劳动争议仲裁委员会仲裁员专职（曾任职）、兼职经历。

“专业、高效、及时、准确”是法德东恒劳动法团队的服务宗旨。团队的执业律师均具有国内外一线院校的专业教育背景，法律功底扎实。多年的法律服务经验，使得团队精通国家和地区的劳动法律、法规、政策及司法实践，对企业内部人事方面的管理特别是在实务上有着极其丰富的经验，也提炼出了一套适应当下解决公司可能面临的问题的服务流程。依托专业的人员和丰富的实践经验，团队能够高效、及时地为客户解决有关法律问题。团队以即时回复作为最高服务目标，并保证24小时内提供初步意见或解决方案。在长期的法律服务提供过程中，团队并未因法律意见不准确受到任何客户投诉，切实履行了团队的服务宗旨。